Les pénuries de main-d’œuvre en Zone Euro ont généralement tendance à engendrer une pression à la hausse sur les salaires, mais cette corrélation semble s’être effondrée au cours de cette période de reprise, ce qui nous fait penser que le ralentissement du marché du travail est encore élevé et contient la croissance des salaires.

Il faut savoir que le taux de chômage actuel repose sur une définition plutôt étroite de la sous-utilisation du travail. Selon la définition du chômage de l’Organisation internationale du Travail (sur laquelle repose le taux de chômage de la zone euro), les demandeurs d’emploi sont considérés comme sans emploi s’ils sont :

  • sans travail;
  • disponible pour commencer à travailler dans les deux semaines;
  • Et en recherche active de travail.

Cependant, des définitions plus larges peuvent également être pertinentes pour évaluer le degré global du ralentissement du marché du travail, deux groupes étant particulièrement dignes de considération:

  1. d’abord, ceux qui sont sans travail mais ne répondent pas à l’un des deux autres critères;
  2. et, deuxièmement, ceux qui travaillent à temps partiel mais veulent travailler plus d’heures.

Le premier groupe relève de la catégorie des inactifs et le deuxième groupe de la catégorie des occupées.

Actuellement, environ 3,5% de la population en âge de travailler dans la zone euro est marginalement attachées à la population active, c’est-à-dire classés comme inactifs, mais qui en réalité participe moins activement au marché du travail. Cette population est référée en tant que «force de travail supplémentaire potentielle» , cette catégorie comprend à la fois :

  • ceux qui ne cherchent pas actuellement du travail, malgré leur disponibilité (principalement des travailleurs «découragés»,
  • ceux qui recherchent activement du travail, mais qui ne sont pas (encore) disponible pour commencer le travail (peut-être parce qu’ils ont reçu une offre d’emploi avec une date de début d’embauche plus lointaine ou parce qu’ils ne sont pas en mesure de commencer à travailler au cours des deux prochaines semaines).

Ce dernier sous-groupe représente actuellement près de 1% de la population en âge de travailler dans la zone euro, alors que premier sous-groupe est un peu plus important – soit actuellement environ 2,6% de la population en âge de travailler – la majorité étant des travailleurs découragés  qui ne recherchent pas activement le travail parce qu’ils ne pensent qu’il n’y a pas de travail disponible. Cependant ce sous-groupe, pourrait relativement rapidement rejoindre la main-d’œuvre active à mesure que les conditions du marché du travail s’améliorent.
Bien que les mouvements dans le nombre de ceux qui sont «disponibles, mais ne cherchent pas de travail», sont généralement anticycliques (comme le chômage), les chiffres déclarant qu’ils «cherchent du travail, mais qui ne sont pas disponibles», avaient suivi une tendance à la baisse avant la reprise, mais sont restés stables depuis.

En outre, 3% supplémentaires de la population en âge de travailler sont actuellement sous-employés (c.-à-d. Travaillent moins d’heures qu’ils ne le voudraient). L’emploi à temps partiel a progressé dans la plupart des économies de la zone euro depuis plus d’une décennie, principalement en raison de facteurs structurels (comme la croissance des services et en partie l’augmentation de la participation des femmes à la population active).
Chômage large Zone EuroCependant, une part non négligeable de ces travailleurs à temps partiel aimerait travailler plus d’heures. À l’heure actuelle, il y a environ sept millions de chômeurs à temps partiel sous-employés dans la zone euro, soit une augmentation d’environ un million depuis le début de la crise. De plus, le nombre n’a diminué que très modestement au cours des deux dernières années, malgré la forte croissance de l’emploi observée au cours de la reprise.

En combinant les estimations des chômeurs et des personnes sous-employées avec les mesures plus larges du chômage cela suggère que le ralentissement du marché du travail affecte actuellement environ 18% de la main-d’œuvre élargie de la zone euro. Ce montant de sous-utilisation est presque le double du niveau capté par le taux de chômage, qui s’élève maintenant à 9,5% (voir graphique ci-contre Bleu=Chômage, Jaune=Disponible mais ne cherchant pas d’emploi, Rouge=Cherchant un emploi mais non disponible, Vert=Sous-employé). L’indicateur plus large est largement utilisé par le Bureau des statistiques du travail des États-Unis et l’OCDE.

En plus de suggérer une estimation considérablement plus élevée du ralentissement du marché du travail dans la zone euro que ce qui ressort du taux de chômage officiel, ces mesures plus larges ont également enregistré des baisses un peu plus modérées au cours de la reprise actuelle que celles observées dans le taux de chômage.

Taux chômage élargi Zone euroQuand nous analysons les différences entre les pays, elles restent importantes (voir le graphique ci-contre), à la fois en termes de niveaux de l’indicateur plus large et lorsque ces niveaux sont comparés à l’évolution des taux de chômage. En Allemagne, l’indicateur plus large (et 3 de ses composantes principales) a diminué depuis 2013, tout comme le taux de chômage actuel, ce qui témoigne de la croissante sur le marché du travail allemand. Ailleurs, cependant, ces mesures plus larges montrent que le niveau du ralentissement du marché du travail est encore considérable. En France et en Italie, des mesures plus larges du marché du travail ont continué d’augmenter tout au long de la reprise, alors qu’en Espagne et dans les autres économies de la zone euro, elles ont enregistré des déclins récents, mais restent bien supérieures aux estimations avant la crise.

 

 

 

Bien que ces mesures plus larges ne puissent pas être entièrement prises en compte, les marchés du travail de la zone euro semblent être plus lâches que le niveau suggéré par le taux de chômage. Ces mesures plus larges peuvent surestimer légèrement le degré effectif du marché du travail, en ce sens qu’elles :

  • surestiment un peu la capacité restante des travailleurs à temps partiel sous-employés, car une partie de leur temps (généralement environ la moitié) est déjà dépensé à travailler;
  • peut surestimer la mesure dans laquelle la population active potentielle est disposée et capable de trouver du travail (c’est-à-dire dans quelle mesure elle est qualifiée pour les marchés du travail locaux);
  • Et ne tiennent pas compte des probabilités de recherche d’emploi inférieures de nombreux chômeurs de très longue durée (c.-à-d. Ceux qui ne travaillent pas pendant deux ans ou plus – estimés actuellement pour environ un tiers des totaux de chômage dans l’ensemble La zone euro).

Pour conclure, malgré une nette amélioration de nombreux indicateurs du marché du travail, les marchés du travail dans la plupart des pays de la zone euro – à l’exception notable de l’Allemagne – semblent encore être soumis à une sous-utilisation considérable. Le niveau de l’indicateur plus large de la sous-utilisation du travail est encore élevé, ce qui devrait continuer à contenir la dynamique des salaires.

Référence: https://www.ecb.europa.eu/pub/economic-bulletin/html/eb201703.en.html

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